21C가 도래한 지금

비즈니스의 규칙은 언제나 변하는 것처럼 신세대 지식근로자들은 커뮤니케이션 능력과 리더십을 갖춘 유연한 리더를 원하고 있다.

따라서 21C 스피치리더십 패러다임을 정확히 이해하고 잘 활용 할 줄 알아야한다.

리더십 스피치 패러다임은 나가 아닌 우리 개념이다.

상호존중과 배려를 통하여 상대방의 자발적인 협력을 이끌어내고

폭발적인 조직력을 창출 할 있도록 동기부여

끊이 없이 자기계발하고 있다.

바로 그들이 "천안스피치학원 강의실!"

바로 여기에 있다.